Meer inzicht.
Iedereen begrijpt beter waar het bedrijf naartoe wil en welke rol hij of zij daarin speelt.
Personeels- & bedrijfsmagazines
Meer
goesting.
Bladzijde na bladzijde.
Wij maken magazines die je mensen écht lezen. Over collega's, klanten en plannen. Mooi gemaakt, vlot geschreven en van de eerste tot de laatste pagina helemaal van jullie.
Vanaf 16 pagina'sPersoonlijk gemaakt
om te leren•om te weten•om te groeien•om erbij te horen•om te blijven•om te vertellen•om te leren•om te weten•om te groeien•om erbij te horen•om te blijven•om te vertellen•
Resultaten
Sterke communicatie. Sterke resultaten.
Goede corporate communicatie doet meer dan informeren. Ze maakt mensen betrokken, geeft erkenning, brengt strategie tot leven en versterkt de band met je bedrijf. En dat is niet alleen een mooi verhaal. Onderzoek laat zien hoe sterk communicatie, betrokkenheid en bedrijfsresultaten met elkaar samenhangen.
45%
minder kans op vertrek
bij medewerkers die regelmatig kwalitatieve erkenning krijgen.
+50%
minder personeelsverloop
bij sterk betrokken teams in organisaties met een relatief laag verloop.
+40%
meer betrokkenheid
bij medewerkers die hun interne communicatie als uitstekend ervaren.
+70%
hogere merkherinnering
bij fysieke direct mail tegenover digitale reclame.
+20%
hogere winstgevendheid
bij sterk betrokken teams tegenover de minst betrokken teams.
82%
meer strategische duidelijkheid
van de medewerkers ervaart meer duidelijkheid dankzij rechtstreekse communicatie van de top.
Voor wie
Elke afdeling heeft verhalen. Elk verhaal verdient lezers.
Voor HR
Je mensen zijn je grootste troef. Geef ze de hoofdrol.
Meer verbondenheid, meer erkenning, meer trots.
→
Voor management
Een strategie werkt pas als iedereen ze snapt.
Van directiekamer tot koffiemachine.
→
Voor marketing
Je merk ziet er goed uit. Laat het ook vanbinnen schitteren.
Medewerkers die je merk uitdragen, omdat ze het kennen.
→
Voor sales
Een gewonnen deal is meer dan een regel in je CRM.
Sales wint. Het hele bedrijf viert mee.
→
Waarom papier?
Papier blijft hangen. Letterlijk.
Een magazine neem je vast. Je bladert, je neemt het mee en je leest het wanneer het jóu past. In de zetel, aan de keukentafel, en nog eens.
Dat merk je: wat je op papier leest, begrijp en onthoud je beter.
70%
betere merkherinnering bij papier dan bij digitaal
21%
minder mentale inspanning om de boodschap te begrijpen
Bron: Canada Post & True Impact, neuromarketingstudie "A Bias for Action" (2015).
Werkwijze
Een magazine dat je bedrijf vooruithelpt. Zonder je agenda op te slokken.
Jullie hebben de verhalen. Wij hebben de redacteurs, vormgevers en drukkers. Samen maken we een magazine dat mensen verbindt, trots maakt en doet blijven.
1
Jij stelt samen.
Online, in een paar klikken. Je ziet meteen wat het kost.
2
Wij komen langs.
We leren je bedrijf, je mensen en je cultuur kennen.
3
Wij maken het.
Redactie en vormgeving in jouw huisstijl. Twee correctierondes.
4
Iedereen leest.
Wij regelen druk en verzending, tot in de brievenbus.
Eén partner. Heel veel goesting.
Zo werken we →
Bladbarometer
Mooie magazines. Meetbare resultaten.
Na elke editie meten we wat je magazine doet, met korte lezersenquêtes en QR-feedback. Zo zie je zwart op wit wat het oplevert, en wordt elke volgende editie nog beter.
Wordt het gelezen?
Begrijpen medewerkers waar het bedrijf naartoe gaat?
Herkennen ze zichzelf in de verhalen?
Wordt het meegenomen en gedeeld?
Van cover tot colofon: helemaal jouw bedrijf.
Jouw mensen, jouw klanten, jouw plannen. Elke pagina ademt jullie bedrijf. Vertel ons wie jullie zijn. Wij maken er een magazine van waar iedereen trots op is.
Online besteld • Persoonlijk gemaakt • Met goesting geleverd
Jouw
bedrijf.
bedrijf.
Pagina 1 tot 40:
allemaal jullie.
allemaal jullie.
Editie
n° 01
n° 01